為持續(xù)暢通職工訴求表達渠道，面對面傾聽職工心聲，及時回應(yīng)職工關(guān)切，11月15日下午，橋靠分公司黨總支書記趙怡春來到分公司黨委和紀委鍋爐房開展“書記訪談日”活動，為職工辦實事解難題。
訪談中，職工們敞開心扉，暢所欲言，提到考核制度、薪酬、改善工作環(huán)境和辦公設(shè)施等相關(guān)的話題。趙怡春仔細傾聽并適實給予解答，未能現(xiàn)場答復(fù)的，認真做了記錄，等有了結(jié)果會第一時間給予大家答復(fù)。她要求，一要積極參與職稱和技術(shù)等級的評聘工作，不斷提高職稱和技術(shù)等級；二要保證管轄范圍供熱生產(chǎn)平穩(wěn)運行，保障降溫期間用戶供熱質(zhì)量；三要強化安全知識學習教育，積極開展安全演練活動，不斷提高安全意識和防范能力，樹牢“安全第一”理念。
此次“書記訪談日”活動，進一步拓寬干群聯(lián)系渠道，增強員工的歸屬感、幸福感和分公司的凝聚力、向心力。趙怡春表示，下一步黨總支將繼續(xù)做好三個堅持，一是堅持傳黨音、聚民心，持續(xù)推動黨的路線、方針、政策下一線、入人心；二是堅持傾聽職工群眾呼聲解民憂，持續(xù)聚焦職工急難愁盼問題，主動深入職工服務(wù)職工，讓職工的獲得感和幸福感更加充實；三是堅持大力推行“一線工作法”，在一線找問題、在一線破難題、在一線抓落實，推動供熱工作高質(zhì)量發(fā)展不斷取得新成效。
