9月12日上午，城發(fā)管網公司舉行環(huán)節(jié)干部轉正述職測評大會。大會由黨支部書記云永泉同志主持，經理章剛龍、黨支部副書記梁鴻、副經理任強、公司各處室處長及職員共21人參加測評。
黨支部書記云永泉表示，公司2015年任命的6名環(huán)節(jié)干部已滿一年試用期，需要進行轉正述職測評。為保證工作嚴謹，結合城發(fā)公司及各分公司的考核辦法，經多次修改后制定了《呼市城發(fā)供熱管網維護服務有限公司環(huán)節(jié)干部試用期轉正考核方案（暫行）》。按照《呼市城發(fā)供熱管網維護服務有限公司環(huán)節(jié)干部試用期轉正考核方案（暫行）》，6名試用期滿的環(huán)節(jié)干部分別總結了過去一年來的工作業(yè)績和不足，提出了今后的努力方向。述職完畢后，工作人員向參評人員發(fā)放了民主測評表，進行了無記名測評。隨后，各分管領導隨機抽取了多名干部職工針對6名環(huán)節(jié)干部在試用期的表現，分別進行了談話。
云永泉書記指出，各位環(huán)節(jié)干部從思想上高度重視本次述職工作，準備充分，引用數據翔實，富有感染力。通過本次環(huán)干部試用期轉正述職測評，希望能推動公司中層干部隊伍的建設，促使干部在工作中增強責任意識、服務意識、協調組織能力的培養(yǎng)，以更高標準嚴格要求自己，為公司發(fā)展做出更大的貢獻。
